Giuseppe Palmisano parle sur le respect des droits des travailleurs en Europe

Selon les dernières conclusions annuelles du Comité européen des droits sociaux (CEDS), les pays d'Europe luttent pour se conformer à leurs obligations juridiques internationales concernant les droits des travailleurs.

Le CEDS, qui fait partie des 47 pays membres du Conseil de l'Europe, a publié 580 conclusions évaluant le respect de la Charte sociale européenne sur des questions telles que le droit à un horaire de travail raisonnable, à une rémunération équitable et à une protection contre le harcèlement dans 35 pays et territoires (*) entre 2013 et 2016.

Au total, le comité a adopté 276 conclusions de conformité (47,6%) et 206 constatations d'infractions (35,5%). Il n'a pas été en mesure d'évaluer la situation dans 98 cas (16,9 %) en raison du manque d'information.

Les conclusions constatant la plus forte proportion de violations concernaient le droit de tous les travailleurs à un préavis raisonnable de licenciement (95,8%), le droit des travailleurs et des employeurs à une action collective, y compris le droit de grève (73,3%) et les règles limitant la possibilité de déduire des salaires (64,3%).